“问渠那得清如许，为有源头活水来”，一个公司要发展壮大、团队要保持活力，就要不断地注入新鲜血液。公司领导从公司的实际情况出发，为企业的长远发展考虑，同时为充实公司人才队伍，加快人才梯队建设，决定走进高等学府，启动2017年校园招聘项目计划。

2016年11月19日校园招聘站来到烟台大学，招聘会当天，我公司招聘人员在烟台大学的招聘大厅内进行现场布置。招聘会现场人头攒动，前来应聘的学子络绎不绝，包括市场营销、机械设计、食品质量与、农产品加工及贮藏、工程、财务会计、法律等不同的学子。招聘过程中，我公司负责招聘的同事分工合作，有条不紊地接待前来咨询的应聘者，详细解答应聘人员提出的关于薪酬待遇、晋升空间、就业地点等各方面的问题，并且对意向强烈者进行深入了解沟通以及测试。我公司招聘人员与前来应聘的学生热情交流，并加入了学生的QQ交流群，与学生搭建了沟通交流的平台，为公司拓展了招聘渠道。

公司历来高度重视引进与培养人才，更愿意给予年轻学生广阔的发展机会和展示自我的舞台，就在本次招聘前，人力资源部总监沈杰还亲自组织了各部门历届管理培训生座谈会，了解管理培训生在公司工作的情况和工作改善建议，为2017年管理培训生的招聘及培养工作顺利开展提供了工作改善思路。

本次招聘活动基本达到了预期的效果，从近百份简历中筛选了10多份意向性较强的简历人选进行视频面试，目前已经初步确定5名人选。人力资源部将继续在春节前后参加各大学专场招聘会，为公司筛选合适的储备大学毕业生人选，相信每年大学毕业储备积累一定会为公司的人才梯队建设奠定坚实的基础，为公司发展提供源源不断的人才保障！