为构建基层员工与公司管理层的有效沟通平台，了解公司大学生思想动态和工作状态，打造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，人力资源部企业文化小组于2015年10月16日上午9:00在公司总部第三会议室组织召开大学生座谈会，公司常务副总经理宋总主持本次会议，来自公司各部门、各子公司的25名大学生参与本次会议。
座谈会上气氛轻松愉快，参会的大学生们首先做了富有个人特色的自我介绍，随后结合各自在公司的经历谈了工作和生活上的感受及个人近期的发展目标，并就工作中遇到的一些问题提出了宝贵意见。
宋总与大学生们进行了良好的沟通，并对每位员工的发言现场进行了一对一的沟通和回应，对某些不能现场解答的问题，认真做好记录并承诺做好后期跟踪。
互动环节结束后，宋总对公司整体状况以及2015年发展规划进行了精辟的讲解，同时针对公司发展对大学生们提出了希望和要求，参会人员纷纷表示紧跟公司发展步伐，在本职岗位上踏踏实实工作，不断进步。
通过本次座谈会，使新进大学生对公司有了更加的认识和了解，拉近了与公司领导的距离，对公司的发展前景更加充满信心。同时，也使公司更好的了解了大学生们的精神状态和内心需求，对员工满意度有了更深一步的了解。我们希望在公司内部形成良好的沟通机制，让员工以更好地姿态和饱满的热情投入到工作当中，增强员工的认同感与归属感，进而提升企业的凝聚力，促进公司的健康快速发展。
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